9 mars 2010

La lettre des Administrateurs CGT de mars 2010

Nouveaux enjeux, nouvelle organisation

Les administrateurs CGT font des propositions résumées en 3 axes :
 Un pôle public national de défense
 L’exportation
 La diversification

20 janvier 2010

26 janvier 2010 :Première réunion de négociations obligatoires

 Activités Sociales et Culturelles

 Calendrier de fermetures et RTT 2010/2011

 Prêts de personnels

 Risques Psychosociaux

Sur tous ces sujets, la CGT a déjà fait ou entend faire des propositions allant dans le sens d’un plus grand partage des richesses au sein de l’entreprise et d’une reconnaissance accrue des salariés.

Dès le 26 janvier, nous entendons bien également, poser les jalons d’une véritable négociation salariale, non pas sur les bases voulues par la Direction, mais sur celles attendues par les salariés

1er novembre 2009

ACCORD sur les MISSIONS et DÉPLACEMENTS

Pourquoi la CGT ne le signera pas ?

Si la CGT ne figure pas parmi les signataires, c’est que cet accord que nous avons cherché à bonifier lors des réunions de négociations, reste :

- Insuffisant sur un certain nombre de points.

- En recul par rapport à l’accord antérieur.

- Muet sur la situation faite aux salariés en expatriation et ceux appelés à intégrer les contrats de « MCO global forfaitaire » type MLS et SSPP.

- Dangereusement muet sur l’engagement de la Direction à renoncer à l’ envoi de personnels Nexter sur des théâtres d’opérations extérieures.

- En opposition avec le droit relevant des jurisprudences actuelles.

Pour ce qui est de la CGT, nous ne signerons donc pas le texte en l’état, mais cela ne nous empêchera pas d’exiger de la Direction qu’elle se conforme aux jurisprudences en vigueur dans ce domaine et de poursuivre notre bataille pour l’amélioration du texte.